Vergrijzing en ontgroening zijn begrippen die de arbeidsmarkt al jarenlang domineren. En terwijl in het politieke en maatschappelijke debat met verve het behoud en de toegevoegde waarde van oudere werknemers worden bepleit, is de werkelijkheid daarmee in schril contrast. Hoe bepalend zijn klok en (leef)tijd? Als je weet wat je waard bent kun je zelf richting bepalen. Het is van belang dat mensen bij het verstrijken der jaren, hun innerlijke waarden kennen en hun waarde erkennen. Medewerkers, ongeacht leeftijd, kunnen zo sturen en gestuurd worden op hun kracht en kunde. Zo creëren vitale mensen vitale organisaties.  In een interactieve workshop, die informeert en inspireert, maakt u kennis met een aansprekend en toegankelijk model om generatie- en talentmanagement handen en voeten te geven. U hoort en ervaart wat het is en wat u ermee kunt in uw organisatie. U krijgt zicht op wat u vooral wél en beter níet kunt vragen aan medewerkers in een bepaalde levensfase. De basis van de workshop is hetzelfde, maar per bedrijf verschilt mogelijk de volgorde of de inhoud, omdat dit dient aan te sluiten op uw wensen en behoeften. Neem voor de juiste afstemming even contact met ons op.
	-> keer terug